Сайт-резюме – презентабельно и эффективно

Претендуя на ту или иную вакансию при поиске работы, Вы должны четко осознавать наличие конкуренции. Зачастую даже что бы добиться приглашения на собеседование необходимо действительно хорошо постараться. А как можно заочно показать работодателю, что именно Вы достойны занять определенную должность? Для этого и существует резюме. Резюме важно иметь как в бумажном виде, так и в электронном. В первую очередь потому, что искать вакансии и претендентов на рабочие места через Интернет гораздо проще и быстрее. К тому же, если Вы ищете работу не по месту жительства, то поиск вакансий через глобальную сеть – это единственный удобный, а порой и единственно возможный способ поиска работы. Существует несколько видов оформления резюме в сети Интернет. Самым простым является заполнение форм в сервисах поиска работы. Это распространенный способ, но ограниченный за счет рамок установленных тем или иным сервисом. Также можно отправлять резюме работодателям по электронной почте в формате WORD, Excel или PDF. Но самым эффективным и презентабельным видом резюме является персональный сайт-резюме.

Сайт-резюме – это Ваша личная страница в сети Интернет. Она носит Ваше имя и по желанию Вы можете завести именную почту, с которой будете рассылать письма работодателям. Имея сайт-резюме, Вам не придется писать большие e-mail или описания в сервисах поиска работы. Достаточно просто указать ссылку Вашего персонального сайта с приглашением посетить его для детальной информации о Вас и Вашем опыте работы. Сайт-резюме не только выглядит серьезно и представительно в глазах работодателя, но также на сайте можно расположить всю нужную информацию о себе с максимальной эффективностью, предоставить работодателю выбор фильтровать данные о Вас на свое усмотрение. К тому же сайт-резюме не имеет ограничений по объему, и поэтому Вы можете разместить на нем все необходимые сведения о себе.

This entry was posted in Про резюме. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>